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代孕包成功哪家优惠:女职工代孕后无论是流产
来源:http://www.331h.com  日期:2020-05-14
代孕包成功哪家优惠:女职工代孕后无论是流产还是生育孩子都享受生 2018年7月,我入职某贸易公司,签订有3年期的劳动合同。今年4月初,我在代孕4个多月时做了人工流产手术。其后,我在家休息1个月,由于公司没有为我上生育保险,我就要求公司给报销流产医疗费3500元。公司不但拒绝给我报销,竟然还扣发我休息1个月的工资。其理由是:未生育孩子,只是流产,不能享受生育津贴和报销医疗费等。请问,这种说法成立吗?该公司的说法不能成立。首先,该公司没有为你上生育保险的行为,违反了劳动法律的规定。《社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”据此,为职工缴纳生育保险费是用人单位的法定义务,享受生育保险待遇是劳动者的法定权利。其次,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第四十五条规定,生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:“女职工代孕未满4个月流产的,享受15天产假;代孕满4个月流产的,享受42天产假。”可见,女职工代孕后无论是流产还是生育孩子,都受国家劳动法律的保护,均享受相应的产假、报销因生育或流产手术产生的医疗费,以及领取产假期间的生育津贴。最后,用人单位未为职工参加生育保险的,应自负后果。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。”本案中,贸易公司没有给你办理参加生育保险手续,致使你无法从社保机构的生育保

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上述规定和分析,贸易公司对其违法行为应自担后果,即应当给你报销流产医疗费,并补发所扣的1个月工资。

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